在领取失业保险金期间，短暂工作又离职会如何影响保险金发放？

短暂工作又离职可能会影响失业保险金发放。分析：根据法律规定，领取失业保险金期间，若重新就业，失业保险金一般会停止发放。短暂工作并离职后，是否能继续领取失业保险金，取决于是否重新就业及就业时长是否足以触发停止发放的条件。若被认定为重新就业，即使离职，也可能导致后续无法继续领取。提醒：若发现失业保险金无故停发，可能表明存在误解或误判，应及时咨询相关部门或寻求法律援助。
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具体操作：1.**咨询社保局**：直接联系当地社保局，了解失业保险金发放的具体规定，包括短暂工作是否构成重新就业、离职后是否能恢复领取等。2.**提供证明材料**：若社保局要求提供证明材料以证明短暂工作未构成重新就业或符合其他领取条件，应准备如工作合同、离职证明、工资单等相关材料。3.**申请复议**：若认为社保局的处理决定有误，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师，确保复议或诉讼材料的准确性和完整性。4.**保持沟通**：在处理过程中，保持与社保局的沟通，及时了解处理进展，以便根据实际情况调整策略。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要包括咨询当地社保局、提供就业证明及申请复议等。选择方式：-若对失业保险金发放有疑问，首先咨询当地社保局，了解具体规定。-若认为自身情况不符合停发条件，可提供就业证明等材料申请复议。