公司罚款员工不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，只有法律、法规和行政规章能设定行政处罚，公司不具备实施经济处罚权的的主体资格，对员工罚款不合法。如不及时处理，可能导致员工权益持续受损，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款员工，员工常见的处理方式为举报或申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，建议首先尝试与用人单位沟通解决；若无果，可到劳动行政部门举报，或直接申请仲裁；对仲裁结果不满，则可在规定时间内向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款员工不合法。具体处理：1. 尝试沟通解决；2. 若无果，向劳动行政部门举报；3. 仍不解决，申请仲裁；4. 对仲裁不满，15天内向法院起诉。
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