公司放长假不发全薪需视情况而定。依据《劳动法》，非劳动者原因停工，一个周期内应发全薪；超周期则视劳动情况而定。长期不发薪可能导致员工生活困难，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放长假工资问题，常见处理方式为协商或法律途径。应先与公司协商，无法达成一致时，再考虑劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放长假不发全薪，应对如下：1. 先与公司沟通，了解放假原因及薪资安排，尝试协商解决。2. 若协商无果，收集劳动合同、工资单等证据，准备劳动仲裁。3. 如仲裁仍无法解决，可考虑向法院提起诉讼，维护自身权益。
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