您在公司违法辞退后反悔并要求调岗的情况下，确实有权要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，如果公司违法辞退员工，员工有权要求公司继续履行劳动合同或者支付赔偿金。因此，您可以基于《劳动合同法》第四十八条的规定，选择要求公司支付相应的赔偿金，以维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应确保自己的权益不受损害，可采取以下措施：收集并保留所有与公司沟通和调岗相关的证据；了解《劳动合同法》中关于辞退和调岗的相关规定；若公司行为违法，及时申请调解、提起仲裁或咨询律师提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司坚持调岗，您可根据实际情况灵活应对：若调岗合理且待遇不变，可考虑接受；若调岗不合理或待遇降低，可拒绝并保留证据，通过法律途径维权；若调岗后工作环境恶劣或无法胜任，可申请调回原岗或协商解除劳动合同。
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