未签合同工作三年离职，可能有补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未签劳动合同需按规定支付经济补偿或赔偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，如错过仲裁时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同离职有补偿。操作：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2.若公司拒绝，收集工作证明，向劳动仲裁部门申请仲裁；3.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。注意保留证据，及时行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、仲裁。若公司愿意协商，可按工作年限获经济补偿；若协商无果，应及时向劳动仲裁部门提出仲裁请求，根据具体情况选择最佳处理方式。
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