用人单位强逼员工加班，但是有补加班费可以投

可以投诉。依据《劳动法》，用人单位强迫加班需协商，且应支付加班工资。不支付加班费，劳动者权益受损，可能导致劳动关系紧张及法律纠纷。
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常见处理方式为投诉或申请劳动仲裁。若用人单位强迫加班且不支付加班费，可先向劳动监察大队投诉；若投诉无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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可以投诉。操作如下：1. 若被强逼加班，先与用人单位沟通，表达不满；2. 沟通无果，收集加班证据，如工时记录等；3. 向当地劳动监察大队投诉，提交证据；4. 若劳动监察大队处理不当，准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁。