突然被通知辞退怎么赔偿

被辞退可要求赔偿，需依法处理。依据《劳动争议仲裁调解法》，被辞退员工可与单位协商或申请仲裁，未及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效等。
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被辞退赔偿常见处理方式有协商、投诉、仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商不成可投诉至劳动监察，仍无法解决则申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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被辞退可索赔。操作如下：1. 尝试与单位协商，达成赔偿协议；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调解；3. 仍无法解决，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，通过法律途径维权。