未满十五岁可以打工吗

未满十五岁不可以打工。根据《未成年人保护法》及《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这是因为未成年人身心发育尚未成熟，需要特别的保护。若发现有用人单位非法雇佣童工，问题已相当严重，应及时向劳动监察部门举报。
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从法律角度看，处理未成年人非法打工问题的常见方式包括：一是向劳动监察部门投诉，由其对用人单位进行查处；二是若未成年人因此受到伤害，可通过法律途径寻求赔偿；三是加强社会监督，提高公众对未成年人权益保护的意识。选择处理方式时，应综合考虑证据充分性、个人安全及法律效果等因素。
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从法律角度，针对未成年人非法打工问题，具体操作如下：1. 若发现未成年人被非法雇佣，首先应收集证据，如工作合同、工资单等，然后向当地劳动监察部门投诉，要求其查处并纠正违法行为。2. 若未成年人因打工受到身体或精神伤害，应立即就医并保留相关证据，随后可通过民事诉讼或刑事附带民事诉讼途径，向用人单位及责任人索赔。3. 加强社会监督，鼓励公众举报非法雇佣未成年人的行为，同时加强对未成年人及其监护人的法律宣传教育，提高其权益保护意识。