私人小厂怎样离职

私人小厂离职需按规定提交辞职报告。依据《中华人民共和国劳动合同法》，自动离职将不享受待遇且可能担责。严重情况如未办理离职手续即离职，单位可按旷工除名，停缴社保公积金，造成损失还需赔偿。
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私人小厂离职常见方式为提交辞职报告后离职。选择此方式时，应确保提前三十天（试用期提前三天）书面通知用人单位，并确保离职手续齐全，以避免不必要的法律责任和经济损失。
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私人小厂离职需提前通知。具体操作：1. 提前三十天（试用期提前三天）向工厂提交书面辞职报告；2. 等待工厂审批并办理离职手续，包括结清工资等；3. 如工厂存在强迫劳动等违法行为，可立即解除合同并报警或申请劳动仲裁；4. 确保离职手续齐全，避免后续纠纷。