员工突发心梗死亡用赔偿吗
温州鹿城法律咨询
2025-03-13
员工突发心梗死亡，单位应赔偿。依据《工伤保险条例》，工作时间前后在工作场所心梗属工伤，需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷，损害公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工心梗死亡需赔偿。操作如下：1. 立即报告当地劳动部门，并申请工伤认定；2. 与员工家属协商赔偿事宜，可参考工伤保险标准；3. 若协商不成，准备相关证据，走法律程序解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工突发心梗死亡，常见处理方式为协商赔偿或走工伤程序。若事实清楚，双方可协商赔偿；若协商不成，应申请工伤认定，按法定程序处理。
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