工厂盲目发工资，员工没有签字怎么办？

工厂盲目发工资需员工签字确认，否则可举报。根据《劳动法》规定，工资应按月支付并需劳动者签字确认。若工厂未执行，员工可向劳动保障行政部门举报。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资被冒领等严重后果。
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员工可举报或申请劳动仲裁处理。面对工厂盲目发工资且未签字的情况，员工可选择向劳动保障行政部门举报或提起劳动仲裁。若问题较简单且证据充分，可直接举报；若争议较大，建议申请劳动仲裁以维护自身权益。
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员工应举报或仲裁。具体操作：1.收集工资发放记录、银行流水等证据；2.向劳动保障行政部门提交举报材料，或准备仲裁申请书及证据材料；3.若举报，等待行政部门调查处理；若仲裁，按程序参与庭审，等待裁决结果。根据结果采取进一步行动，如申请强制执行等。