我是公共机构的技术人员已经好几年了！国家对

国家保障劳动者权益，可去劳动局举报。依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，公司不雇佣你且存在工资不公问题，违反了平等就业和同工同酬原则。若不及时处理，可能导致你失去工作且权益受损。
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可举报。*情况一：若公司不雇佣且无合理解释，可向劳动局举报，提供工作证明和未雇佣证据。*情况二：若工资不公，收集工资单和比较对象薪资信息，先与公司协商，无果后举报。*情况三：公司人事政策不合理，了解政策内容，对比法律法规，直接举报或寻求法律援助。
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常见处理方式有举报和法律途径。若沟通无果，可先向劳动局举报，再根据情况选择是否申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性和时效性。