员工工资卡因个人原因被冻结，能否向公司申请

工资卡因个人原因被冻结，可向公司申请现金发放。根据《工资支付暂行规定》，工资应以货币形式支付，工资卡冻结属特殊情况，单位应灵活处理，以现金发放避免员工权益受损。不及时处理可能导致员工生活困难，甚至引发劳动争议。
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工资卡被冻结，常见处理方式有申请现金发放或提供新账户。选择时，应考虑单位财务规定及便捷性，与单位协商确定最佳方案，确保工资及时发放。
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工资卡冻结可申请现金。具体操作：1.立即通知单位财务部门，说明工资卡冻结情况；2.提交书面申请，请求以现金形式发放工资；3.单位同意后，双方签订现金发放协议，明确发放时间、金额等；4.按协议领取现金工资，确保权益不受损。若单位拒绝，可寻求劳动仲裁委员会帮助。