工作8个月被辞退，应获8个月工资补偿。依据《劳动合同法》规定，用人单位需按工作年限支付经济补偿，您工作8个月，应得到相应补偿。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作8个月被辞退：1. 与用人单位协商，争取合理补偿。2. 若协商不成，收集证据，如劳动合同、工资单等。3. 提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护权益。4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式为与用人单位协商补偿事宜，或提起劳动仲裁。首先尝试与用人单位沟通，协商合理的经济补偿；若协商无果，则可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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