带未成年女孩去KTV上班，若未满16周岁则犯法。依据《中华人民共和国劳动法》，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，违规者将受罚款，甚至吊销营业执照。未及时改正，可能导致KTV面临严重法律后果，包括但不限于吊销执照。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，常见方式有：立即停止雇佣，或确保雇佣者年满16周岁。若已雇佣，应尽快纠正并报备劳动行政部门。选择方式时，需考虑未成年年龄及工作性质，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫带未成年去KTV上班，未满16岁违法。处理方式：1. 立即停止非法雇佣行为；2. 若已雇佣，需确保未成年人离职，并向劳动行政部门报告；3. 积极配合调查，整改以符合法律规定；4. 情节严重，需准备应对吊销营业执照等后果。
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