待岗经济补偿金怎么计算的

待岗经济补偿金按工作年限计算，每满一年发一个月工资。《劳动合同法》规定了补偿标准，不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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待岗补偿金计算方式：1. 协商：与用人单位就补偿金数额进行协商，达成一致后签订协议。2. 调解：若协商不成，可申请劳动调解委员会调解，寻求双方都能接受的解决方案。3. 仲裁诉讼：调解无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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处理待岗经济补偿金，可协商、调解或仲裁诉讼。建议先与用人单位协商，不成则考虑调解或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。