没有上保险员工如何赔偿

公司未给员工上保险，员工有权要求赔偿。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳则员工可投诉或解约要求补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，无法享受社保待遇。
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公司未上保险，员工可这样处理：1. 协商，与公司沟通要求尽快办理社保登记并缴费；2. 投诉，若公司拒绝，则向社保局、劳动局投诉其违法行为；3. 解约，依法与公司解除劳动合同，要求补缴社保并支付经济补偿金。
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公司未上保险，员工可协商、投诉或解约处理。协商无果时，选择向社保局、劳动局投诉；或依法解约，要求公司补缴并支付补偿金，根据具体情况选择最佳方式。