但老板不按时发工资，求解决方法。

你询问的向劳动行政部门投诉老板不按时发工资的具体流程，首先需明确，根据《劳动法》的相关规定，劳动者有权要求按时足额支付工资。若老板拖欠，你可携带相关证据（如工资条、工作合同等）向当地劳动行政部门提出书面投诉。劳动行政部门将进行调查，若查实，会责令老板支付工资报酬、经济补偿，并可要求其支付赔偿金。此过程涉及《劳动法》第五十条、第九十一条的规定，确保你的合法权益得到保障。
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除投诉外，你还有以下途径维权：一是申请劳动争议仲裁，由仲裁委员会裁决；二是若老板有出具欠条，可直接向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。这些途径均能有效维护你的合法权益。
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从法律角度，你应准备以下材料支持维权：一是工作合同或雇佣协议，证明劳动关系；二是工资条或银行流水，证明工资拖欠情况；三是工作记录或同事证言，辅助证明工作情况及工资未发事实。确保材料真实有效，以便在投诉、仲裁或诉讼中有效维护你的权益。