某某主动离职员工，工资如何结算？

龙旗主动离职员工，单位应结算工资。依据《劳动法》，劳动合同有法律约束力，单位需支付劳动者已付出的劳动报酬。若不辞而别造成损失，需承担赔偿责任。不及时处理可能导致单位面临法律诉讼和赔偿风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
主动离职工资需结算。操作如下：1.与单位沟通，明确工资结算方式和时间；2.若单位拒绝结算，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如裁决不公，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理主动离职员工工资结算，常见方式有协商和依法仲裁。建议先尝试与单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护权益。选择方式时需考虑效率和成本。