公司用我个人账户来发放工资，这样操作有什么

公司用个人账户发工资，需视情况而定。依据《劳动法》等，公司应独立支付工资，但特殊情况下，按财务流程用个人账户发也不违法。若未合规操作，可能导致税务、法律纠纷，影响员工权益及公司信誉。
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公司用个人账户发工资，处理方式需合规。一般应使用公司账户，特殊情况下可用个人账户但需上报并遵循财务流程。选择时，需考虑是否符合法律法规及公司规定，避免潜在风险。
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公司用个人账户发工资有风险。操作如下：首先，确认是否符合公司规定及财务流程；其次，若使用个人账户，需确保上报并合规操作；最后，建议咨询专业律师，确保合法合规，避免税务、法律纠纷。若公司坚持违规操作，员工应保留证据，必要时寻求法律援助。