员工在宿舍从床上坠落突发脑溢血，公司要赔偿

员工在宿舍从床上坠落突发脑溢血，公司通常不需赔付。依据《工伤保险条例》，此情形不符工伤认定标准。若不及时处理，可能影响员工医疗救治及家庭经济。
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公司无需直接赔偿。操作如下：1.确认事故是否发生在工作时间和工作场所，如否，则不属于工伤；2.如非工伤，公司可协助员工联系医保，或建议其自行承担医疗费用；3.若员工坚持要求赔偿，应明确拒绝并告知法律依据，避免不必要的纠纷。
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处理此问题常见方式为确认是否工伤并据此决定赔偿。应先核实员工坠落原因及时间地点，对照工伤认定条件，非工伤则公司无赔偿义务，可建议员工走医保或自行承担。