老板隐瞒了三个月实习期，我该如何维权？

您可以向劳动行政部门举报维权。老板隐瞒实习期并克扣工资违法，依据《劳动法》，劳动行政部门可责令其限期支付，并加付赔偿金。老板隐瞒三个月实习期并只支付2400元离职工资，违反了《劳动法》相关规定，劳动者有权获得应得工资。您的情况，可向劳动行政部门举报，由劳动行政部门介入处理，如逾期不支付，还将面临赔偿金的处罚。
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以下是不同处理情况的操作：1.**协商**：与老板直接沟通，明确表达诉求，并保留好相关证据。2.**向劳动行政部门投诉**：提交详细书面材料，反映问题并提供证据，等待调查处理。3.**提起劳动仲裁或诉讼**：若劳动行政部门处理无果，或认为必要时，可准备相关材料，走法律程序维权。
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常见的处理方式为：先与老板协商，要求补足工资；协商不成，则向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；等待处理结果，如仍不满意可提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，要考虑效率与效果，优先选择能快速解决问题的途径。