作为74年的女职工，50岁退休时社保未满足15年要

未达到社保缴纳年限，可继续缴纳或申请一次性补缴。分析：根据法律规定，女职工50岁退休时若社保未缴满15年，则无法享受养老保险待遇。您可选择继续工作并缴纳社保，直至满足15年要求；或者，若符合一定条件（如当地政策允许），可申请一次性补缴剩余年限的社保费用。提醒：若您已无法继续工作，且一次性补缴政策不适用或经济压力大，表明问题较严重，应及时咨询专业律师或社保机构寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是继续工作并缴纳社保，二是申请一次性补缴。选择方式时，需考虑个人身体状况、工作能力、经济状况及当地社保政策。若身体状况良好且能继续工作，可选择继续缴纳；若无法继续工作或希望尽快解决，可尝试申请一次性补缴。
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具体操作：1.若选择继续工作并缴纳社保，需确保与用人单位签订劳动合同，明确社保缴纳责任，并按时足额缴纳社保费用，直至满足15年要求。2.若选择一次性补缴，需了解当地社保补缴政策，准备相关材料（如身份证、工作证明、社保缴纳记录等），向社保机构提出申请。补缴金额根据当地政策和补缴年限确定，可能涉及滞纳金等费用。3.若因政策限制无法一次性补缴，可考虑转为居民养老保险或咨询专业律师，了解是否有其他合法途径解决社保问题。