电脑屏幕在出差时损坏了，公司要我赔偿怎么办

您需根据过错程度赔偿损坏的电脑屏幕。依据《工资支付暂行规定》，赔偿可从工资中抵扣，但每月不得超过月工资的20%。若不及时处理，可能影响您的薪资发放及与公司关系。
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赔偿方式可协商或按法规执行。若有过错，应与公司协商赔偿金额及方式；无法协商时，公司可按法规从工资中抵扣，但需确保不超过月工资的20%。
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应赔偿屏幕损失。操作如下：1.与公司沟通，明确损坏原因及责任；2.协商赔偿金额及方式，可考虑一次性或分期；3.若无法协商，公司可按《工资支付暂行规定》从工资中抵扣。