公司把我转为临时工，正式员工变这样算解雇吗

转为临时工不算解雇，都是劳动合同制职工。依据《劳动法》，所有员工均享有劳动者权利，只有合同期限不同。若公司违法辞退，需支付赔偿金，否则可能面临法律诉讼和赔偿。
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对此情况，常见处理方式是协商或法律途径。应先与公司协商，了解转岗原因及待遇；若协商无果，可考虑劳动仲裁或诉讼，根据《劳动法》维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与成本。
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不算解雇。应对方式：1.与公司沟通，明确转岗原因、待遇等；2.若权益受损，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁或提起法律诉讼，依据《劳动法》维权；4.必要时寻求专业律师帮助。