企业解散提供转岗机会怎么办

企业解散提供转岗机会,应与劳动者协商。依据《劳动合同法》,调岗需双方同意,否则公司可辞退并补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷。
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企业解散提供转岗,常见处理方式是协商调岗或辞退补偿。若劳动者同意调岗,则签订协议;若不同意,则按法律规定给予经济补偿金。
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企业解散转岗需协商。操作如下:1. 与劳动者沟通转岗事宜,达成一致后签订调岗协议;2. 若协商不成,依法辞退并支付经济补偿金;3. 确保所有操作符合《劳动合同法》规定,避免法律风险。
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