工人从脚手架上摔下摔伤谁负责

工人摔伤责任需根据具体情况确定，涉及雇佣关系及责任认定。依据《侵权责任法》等，需分析工人摔伤原因及雇佣方式，明确责任主体。若不及时处理，可能导致赔偿纠纷，影响企业声誉及工人权益。
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工人摔伤需负责。具体操作：1. 立即送医救治，确保工人安全；2. 调查事故原因，明确责任划分；3. 根据雇佣关系，与包工队或工人协商赔偿；4. 若协商无果，可寻求调解或提起民事诉讼；5. 遵循法律判决，履行赔偿责任。
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处理工人摔伤问题，常见方式有协商、调解、诉讼等。选择处理方式时，应考虑事故责任、赔偿金额及双方关系。协商适用于责任明确、赔偿合理情况；调解适用于争议不大、希望快速解决情况；诉讼则用于协商无果、争议较大的情况。