被公司强行调岗怎么处理
温州鹿城法律咨询
2025-03-30
首先，面对公司强行调岗的情况，你应明确拒绝并表示不同意。因为依据《劳动合同法》，用人单位若未按规定与劳动者协商便强行调岗，可能需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫简而言之，面对公司强行调岗，劳动者应拒绝并申请仲裁。根据《劳动合同法》，单位单方面解除劳动合同的，经济补偿按二倍标准支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，处理公司强行调岗的常见方式是先与劳动者协商，协商不一致时再按工作年限每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金。
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