试用期干了三天不干了工资怎么算

试用期三天也有工资，用人单位应支付。依据《劳动法》等规定，拒绝支付可投诉至劳动监察部门，要求支付并可能面临行政处罚。不及时处理，用人单位可能需支付额外赔偿金。
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试用期离职有工资。操作：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 协商无果，收集证据（身份证、单位信息等）；3. 向劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 等待处理，如需可申请法院强制执行。
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试用期离职工资问题，常见处理方式是投诉或协商。建议先与用人单位沟通协商，无果后向劳动监察部门投诉，以确保权益得到保障。