拖欠工资不应有理由，需及时支付。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位需承担证明工资支付的责任，否则将承担不利后果。长期拖欠可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫欠薪需处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确欠薪原因及支付时间；2. 若沟通无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，最终可通过诉讼维护权益。
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