离职当月工资应按月薪除以21.75再乘实际上班天数计算。
依据《劳动法》等相关规定，此计算方式确保工资合理。若不及时准确计算，可能影响员工权益，引发劳动争议。
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具体操作：1. 确认月薪金额；2. 计算日均工资（月薪/21.75）；3. 统计实际出勤天数；4. 计算应付工资（日均工资*实际出勤天数）。若涉及加班费、奖金等，需另行计算并加入总额。
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选择处理方式时，应确保符合法律法规，并考虑公司规定及员工实际情况，确保公平公正。
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