对网上工人恶意投诉，用人单位可依法维权。依据《劳动合同法》和《刑法》，恶意投诉若造成损失，投诉者需承担赔偿，甚至刑事责任。不及时处理可能导致企业声誉受损，经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫恶意投诉需应对。操作如下：1. 收集证据，如聊天记录、投诉记录等；2. 尝试与投诉者沟通，了解其诉求，协商解决；3. 若协商无果，根据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 如造成重大损失，依据《刑法》考虑报警，追究其刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工人恶意投诉，常见方式有协商、警告、法律诉讼等。若情节轻微，可首选协商；若恶意明显且造成损失，应警告并考虑法律途径，依据《劳动合同法》等法规维护权益。
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