不合法。兼职忘签到扣工资违反《劳动法》，未签劳动合同也适用相关规定。依据《劳动法》，对于兼职的违约行为，用人单位可处罚，但不能直接扣工资。如经常忘签到且未改正，可能影响工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式如下：1. 与用人单位沟通，了解其扣工资的具体原因，表达个人立场，尝试协商解决；2. 若沟通无果，可收集相关证据，如工资条、签到记录等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；3. 在劳动仲裁过程中，详细阐述事情经过，提供充分证据，要求用人单位返还非法扣除的工资，并赔偿相应损失；4. 如劳动仲裁无法解决，可考虑向法院提起诉讼，通过法律手段维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为与用人单位沟通或申请劳动仲裁。首先应尝试与用人单位沟通解决，若无法解决可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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