长期工作却未获得养老保险，该如何处理？

长期未获养老保险，可申请劳动仲裁或诉讼维权。分析：根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳养老保险。若长期未获缴纳，员工有权要求单位补缴或赔偿。建议先与单位沟通，无果后可向劳动仲裁部门申请仲裁，若仲裁不成，还可向法院提起诉讼。提醒：若单位拒绝履行义务，且劳动仲裁或诉讼后仍未改善，表明问题严重，应及时寻求专业律师协助。
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具体操作：1.协商阶段：收集工作证明、工资条等证据，与用人单位人力资源部门沟通，明确提出补缴养老保险的要求，并保留沟通记录。2.劳动仲裁阶段：若协商无果，向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上相关证据材料，等待仲裁结果。若仲裁胜诉，单位仍不履行，可申请强制执行。3.诉讼阶段：若劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼。准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明用人单位的违法行为。诉讼过程中，需遵循法院程序，积极应诉，直至获得公正判决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是法律途径。协商即与用人单位沟通，寻求和解；法律途径则包括劳动仲裁和诉讼。选择方式：若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果或单位态度消极，应立即转向法律途径，通过劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。