机关事业单位拖欠工资即属违法，无具体时限。
依据《劳动法》等规定，单位应及时支付工资，拖欠需承担法律责任，并加发补偿金。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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具体操作：1. 与单位沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动监察大队举报；3. 或申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿；4. 对仲裁不满，15日内向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有协商、举报、仲裁、诉讼。
应先尝试与单位协商，无果则向劳动行政部门举报或申请仲裁，对仲裁不满可提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。
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