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公司技术员被强制转岗为操作工是否违法?

吴亮律师2025-07-06温州鹿城法律咨询

公司强制技术员转岗为操作工,若不合理合法,员工可拒绝。依据《劳动法》,强迫劳动可解除劳动合同。不及时处理,可能导致员工权益受损,劳动关系恶化。
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对强制转岗,员工可与公司协商或拒绝。若转岗不合法合理,应选择拒绝并寻求法律援助。处理方式需根据具体情况和法律依据来定。
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公司强制转岗违法。员工应先与公司沟通协商;若协商无果,可拒绝转岗并保留证据;最后,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。

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