包工头恶意欠薪怎么办

包工头恶意欠薪可举报或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，未及时支付工资，劳动行政部门可责令加付赔偿金。拖欠工资严重影响员工生活，需及时处理，否则可能导致员工生活困难，甚至引发社会问题。
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包工头恶意欠薪，应对如下：1. 向劳动监察部门举报，提供欠薪证据，请求介入调查；2. 若举报无果，准备劳动仲裁材料，包括合同、工作证明及欠薪证据，申请仲裁；3. 仲裁后仍不支付，可考虑诉讼，通过法律途径追讨薪资。
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处理包工头恶意欠薪，常见方式有举报和劳动仲裁。举报可向劳动监察部门，快速直接；劳动仲裁则适用于复杂争议，更具权威性。根据具体情况选择合适方式，确保权益得到保障。