离职扣工装费用合理吗

离职扣工装费用不合法。依据《劳动法》,工装是用人单位提供的劳动条件,扣费用违反规定,且可能损害劳动者权益,造成不良影响。
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离职扣工装费不合规。处理方式:1. 与用人单位沟通,明确工装费用不应由劳动者承担;2. 若沟通无果,收集证据,如工装发放记录、扣费明细等;3. 向劳动监察部门投诉,附上证据材料,要求处理违规行为。
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离职扣工装费用问题,常见处理方式为协商或投诉。若用人单位坚持扣费,劳动者可先尝试协商;协商无果则向劳动监察部门投诉,以维护自身权益。
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