未签劳务合同摔伤，赔偿流程是怎样的？

退休后打工未签劳务合同摔伤，单位应赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同可要求二倍工资补偿，单位未缴工伤保险则全赔，包括医疗费、生活费及停工期间工资。不及时处理可能导致赔偿权益受损，影响治疗与生活。
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退休后打工摔伤赔偿。操作如下：1.立即就医并保存医疗记录；2.与单位沟通协商赔偿，要求支付医疗费等；3.协商无果，向劳动部门申请调解或仲裁；4.必要时，提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本，以及个人实际情况。