员工犯错扣工资合理吗
温州鹿城法律咨询
2025-05-21
员工犯错扣工资需视情况而定。依据《工资支付暂行规定》，因员工原因造成损失可扣工资，但每月扣除不得超过工资的20%，且不得低于最低工资标准。未及时处理可能导致劳动争议或违法扣除。
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