工人在宿舍突发脑溢血赔偿怎么算

工人在宿舍突发脑溢血，赔偿需视工伤认定结果而定。若被认定为因工死亡，依据《工伤保险条例》，由工伤保险基金赔偿相关费用；若单位未缴纳工伤保险，则由单位赔偿。未被认定为工伤的，由侵权责任人赔偿。未及时赔偿可能导致劳动者家属生活困难，企业也可能面临法律诉讼和罚款。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位或侵权责任人协商，协商不成可申请调解。若仍无法解决，可根据是否认定为工伤，选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
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工人在宿舍突发脑溢血处理方式：1. **紧急救治**：首先确保工人得到及时救治，减少损害。2. **工伤认定**：向相关部门申请工伤认定，确定赔偿主体。3. **协商调解**：与用人单位或侵权责任人协商赔偿，或申请第三方调解。4. **法律途径**：协商不成，根据工伤认定结果，选择仲裁或诉讼来维护权益。若认定为工伤，则通过劳动仲裁；若未认定，则通过民事诉讼追究侵权责任人责任。