签了合同后不能继续工作，我要支付赔偿吗？
温州鹿城法律咨询
2025-05-17
是否支付赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位降低劳动条件导致员工不续签，则需支付经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫是否赔偿看合同条件。1.用人单位维持或提高条件，员工不续签，不赔偿。2.用人单位降低条件，员工不续签，需按《劳动合同法》支付经济补偿。具体操作需根据合同内容和双方协商情况来定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式依合同条件变化而定。若用人单位维持或提高条件，员工不续签则无需赔偿；若降低条件，则需支付补偿。选择时应依据合同变更情况和法律规定来判断。
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