企业排班拿不到标准工资怎么办

企业排班拿不到标准工资，应依法维权。根据《劳动法》等相关法律，工人有权获得应得工资。若企业未支付标准工资，属于违法行为，严重影响工人生活及权益。长期不处理，可能导致工人经济损失加大，甚至引发社会矛盾。
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针对企业排班拿不到标准工资，常见处理方式有投诉、调解、仲裁、起诉。选择时应考虑效率与成本，投诉与调解较为快捷，仲裁与起诉则更具法律效力。建议先尝试投诉或调解，无果后再考虑仲裁或起诉。
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企业排班工资不达标，需维权。具体操作：1. 投诉：向劳动保障行政部门反映情况，请求介入调查；2. 调解：申请工会或调解组织介入，寻求双方和解；3. 仲裁：准备相关证据，向仲裁委员会提起劳动仲裁；4. 起诉：若仲裁无果，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。