我2013年在一家租赁公司工作，也就是一家建筑租

您可能想知道是否能直接起诉要求支付拖欠工资。虽然您有权提起诉讼，但根据《劳动法》第七十九条，劳动争议仲裁前置是原则，即通常需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。这意味着，在大多数情况下，您需要先向劳动局或劳动仲裁委投诉，才能考虑法律途径。法律依据为《劳动法》第七十九条，它规定了劳动争议的处理程序。
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从法律角度，准备证据时，您可收集：1.劳动合同或工作证明，证明劳动关系。2.工资条、银行流水或公司拖欠工资的书面确认，证明工资拖欠事实。3.沟通记录，如邮件、短信或录音，证明您已多次要求支付工资。确保证据真实、合法、关联，以有效支持您的诉求。
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若劳动仲裁委不受理您的案件，您可以考虑以下方案：1.检查是否满足受理条件，如提交材料是否齐全、是否在时效期内等，并据此补充材料或调整申请。2.若确属劳动仲裁委管辖范围但不予受理，您可以向上一级劳动仲裁委申请仲裁，或者依据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条向人民法院提起诉讼。