公司只给底薪不提供活干

您提到公司只给底薪不提供活干，这可能涉及违反《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利。如果公司未能提供相应的工作任务，却仍然只支付底薪，可能构成对劳动者权利的侵害。同时，《劳动法》第四十八条还规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若底薪低于此标准，亦属违法。因此，您有权要求公司提供合理的工作任务或调整薪资结构，必要时可通过法律途径维权。
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从法律角度看，公司只给底薪不提供活干，可能构成对劳动者劳动报酬权的侵害。您应首先与公司沟通，明确表达诉求。若沟通无果，可依法向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。同时，保留好相关证据，如工资条、工作记录等，以便在必要时维护自己的合法权益。
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若公司只给底薪不提供活干，您可采取以下措施：1、先与公司沟通，要求提供工作任务或调整薪资；2、沟通无果后，向当地劳动保障监察机构投诉举报；3、若问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，记得在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。