没有签劳动合同，提前三天以书面形式提交辞职
温州鹿城法律咨询
2025-05-06
未签劳动合同，提前三天书面辞职通常可行。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需支付双倍工资，员工试用期提前3天可离职，否则需提前30天。不及时处理可能导致劳动纠纷及经济损失。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同辞职，处理方式有协商、书面通知等。建议先与公司协商，若协商无果，再按照法律规定，根据是否在试用期，选择提前3天或30天书面通知公司。
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